كيف يتم قياس الأداء الوظيفي؟
اجابة معتمدة
خطوات قياس الأداء الوظيفي
عادةً ما تشمل عملية قياس الأداء الوظيفي المراحل التالية:
- تحديد الأهداف: من الضروري وضع أهداف واضحة.
- جمع البيانات: يجب جمع المعلومات اللازمة.
- تقييم الأداء: يتم تحليل الأداء استنادًا إلى البيانات المجمعة.
- تقديم التغذية الراجعة: يرجى إبلاغ المعنيين بالنتائج.
- تحديد الأهداف وخطط التحسين: يجب وضع أهداف جديدة وخطط لتحسين الأداء.
- المتابعة: تحتاج إلى مراقبة التقدم وتحقيق الأهداف المحددة.