ما الهدف من المقابلة الثانية؟
اجابة معتمدة
ما هو الهدف من المقابلة الثانية؟
تعتبر المقابلة الثانية، أو مقابلة المتابعة، هي المرحلة التي تلي نجاح المرشح في المقابلة الأولية. من خلال هذه المقابلة، يتمكن أصحاب العمل من جمع آراء متعددة بشأن المرشح من عدة أشخاص. ففي البداية، يتم إجراء مقابلة مع مسؤول التوظيف، وإذا كان الأداء جيدًا، قد يتم توجيه المرشح لمقابلة المدير المحتمل أو قائد الفريق الذي سيتولى مهامه.