ما هي الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل؟

أسباب مشروعة لإنهاء عقد العمل

أولاً: يمكن لصاحب العمل إنهاء العقد في حالات معينة، منها إذا قام العامل بالاعتداء على صاحب العمل أو المدير أو أي من رؤسائه أو مرؤوسيه أثناء تأدية العمل أو بسبب ذلك. كذلك، عدم الالتزام من قبل العامل بتأدية واجباته الأساسية المتعلقة بعمله يعتبر سبباً مشروعاً. كما يُمكن إنهاء العقد في حال عدم إطاعة العامل للأوامر المشروعة، أو إذا تعمد تجاهل التعليمات المتعلقة بسلامة العمل والعمال، حتى بعد تنبيهه كتابة.