هل الأنماط حقيقة؟

تحليل فعالية الاختبار

تشير النتائج إلى أن هذا الاختبار غير قادر على توقع نجاح الأفراد في مختلف الوظائف بشكل فعال. حيث يدعي الاختبار أنه يمكنه تصنيف كل الأشخاص في العالم إلى 16 "نوعاً" مختلفاً استناداً إلى 93 سؤالاً فقط، مما يجعله "إطار عمل قوي لتعزيز العلاقات، ودفع التغيير الإيجابي، وتعزيز الابتكار، والسعي نحو التميز".