هل يحق للمدير تكليف الموظف؟

إمكانية تكليف الموظف

يجوز للمدير تكليف الموظف بتنفيذ مهمة رسمية محددة إلى جانب مسؤولياته الأساسية، سواء كانت هذه المهمة داخل المدينة التي يعمل بها أو في مكان آخر، وذلك ضمن نطاق الجهة التي يعمل بها أو في جهات حكومية أخرى. ويجب أن تتوافر الشروط التالية: أن تكون المهمة مؤقتة ولا تتطلب موظفاً معيناً.