متى يكون راتبي حرامًا؟

الجواب

الحمد لله. على الموظف أن يكون ملتزماً بأداء مهامه بشكل كامل، بحيث ينفذ ما هو مطلوب منه دون أي تقصير. وبهذا يستحق أن يكون أجره حلالًا وطبيًبا. أما إذا قصر في أدائه ولم يحقق ما كُلف به، فلا يحق له تقاضي الأجر، ولذا فإن أخذ المال في هذه الحالة يُعتبر باطلاً وهو من السحت.